CAPACITACIÓN · TIEY

Reclutadores que entienden, encuentran y operan mejor.

Capacitación especializada para equipos de Talent Acquisition, Recursos Humanos, líderes y PyMEs. Programas prácticos construidos alrededor del trabajo real de contratar: entender perfiles, encontrar talento y diseñar procesos más eficientes.

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PROGRAMAS

Cuatro capacidades para reclutar mejor.

01 · ESPECIALIZACIÓN

IT Recruiting

Aprende a entender y reclutar perfiles tecnológicos sin necesidad de convertirte en desarrollador.

Roles, stacks y ecosistema tecnológico
Seniority y lectura de perfiles IT
Cómo levantar correctamente una vacante técnica
Sourcing y evaluación inicial
Comunicación con candidatos y hiring managers técnicos

02 · BÚSQUEDA

Sourcing & Headhunting Digital

Metodologías para dejar de depender únicamente de candidatos que aplican y salir a encontrar el talento correcto.

Boolean y búsquedas avanzadas
LinkedIn, GitHub y fuentes digitales
Mapeo de mercado y talento pasivo
Estrategias de acercamiento
Construcción de pipelines

03 · PRODUCTIVIDAD

Automatización en Reclutamiento

Identifica qué tareas del proceso pueden automatizarse y cómo construir flujos que liberen tiempo del recruiter.

Mapeo del proceso actual
Tareas repetitivas y oportunidades de automatización
Workflows entre formularios, correo, agenda y bases
IA como apoyo operativo
Diseño de procesos con intervención humana

04 · PYMES

Recruiting para PyMEs

Cómo construir un proceso de contratación efectivo sin necesitar un gran departamento de Recursos Humanos.

Definición de vacantes y perfiles realmente necesarios
Dónde buscar y cómo hacer sourcing
Filtros y entrevistas estructuradas
Scorecards y comparación de candidatos
Oferta, cierre y experiencia del candidato
Herramientas accesibles y automatización básica
Cuándo reclutar internamente y cuándo usar headhunting

INCLUYE · RECRUITING PLAYBOOK PARA PYMES

Plantilla de levantamiento de vacante, scorecard, guía de entrevista, flujo de contratación y checklist para aplicar lo aprendido.

CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS

Menos teoría.
Más aplicación.

Trabajamos sobre situaciones reales de reclutamiento para que el equipo pueda aplicar lo aprendido desde el siguiente proceso. Los programas pueden impartirse individualmente o combinarse en una ruta de formación.

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